![\"\"](\"https:\/\/proveil.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/maria-pardo-300x300.png\")
<\/p>\nMar\u00eda Pardo, \u00darsula Escriche, Emma Tal\u00f3n y Rosa Rodr\u00edguez forman, junto a otros compa\u00f1eros, el departamento de I+D+i en Bioinicia, empresa valenciana dedicada al desarrollo de proyectos de biotecnolog\u00eda.<\/p>\n
En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia, explican qu\u00e9 supone para ellas la investigaci\u00f3n, c\u00f3mo ven el papel de las mujeres en este \u00e1mbito y cu\u00e1l es el futuro que espera a las j\u00f3venes cient\u00edficas en Espa\u00f1a.<\/p>\n
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\u201cSiempre he sido una persona curiosa y con af\u00e1n de superaci\u00f3n, creo que estos dos rasgos son determinantes para adentrarse en una carrera cient\u00edfica por vocaci\u00f3n: la curiosidad de descubrir el porqu\u00e9 de las cosas y la fuerza para superar los retos que aparecen durante la investigaci\u00f3n\u201d, afirma Mar\u00eda Pardo<\/strong>, responsable de departamento de I+D+i en Bioinicia y especialista en biomateriales para aplicaciones farmac\u00e9uticas y biom\u00e9dicas<\/strong>. Pero para que cada vez m\u00e1s ni\u00f1as sientan esa vocaci\u00f3n, \u201clas instituciones deben darles la oportunidad de conocer, estudiar y desarrollar las carreras relacionadas con la Ciencia, mostr\u00e1ndoles las oportunidades de las futuras profesiones, resaltando el papel de la mujer y todo lo que se podr\u00eda lograr con sus capacidades\u201d, a\u00f1ade Rosa Rodr\u00edguez, t\u00e9cnico de laboratorio de I+D en el Departamento de I+D+i de Bioinicia y especialista en bioprocesos y farmacia.<\/strong><\/p>\n Para estas profesionales, el efecto Matilda -los prejuicios a la hora de reconocer los logros de las mujeres cient\u00edficas- \u201chizo que muchas mujeres no se vieran o plantearan seguir una carrera cient\u00edfica. Esto hace, en parte, que las ni\u00f1as no tengan un rol o modelo con el que identificarse y al que quieran imitar. Por eso las instituciones tienen un papel fundamental, porque hacer pol\u00edticas de g\u00e9nero y educar en la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales para paliar este problema\u201d.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Al preguntarles si creen que las mujeres gozan de una representaci\u00f3n suficiente en el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n en Espa\u00f1a, Mar\u00eda Pardo responde que \u201ccada vez estamos m\u00e1s<\/p>\n cerca de la paridad, sobre todo en los primeros pasos de la carrera de investigaci\u00f3n (doctorandos, primeros a\u00f1os postdoctorales o t\u00e9cnicos). De todos modos, a\u00fan nos queda camino por recorrer, ya que, cuando se alcanzan posiciones senior o de m\u00e1s responsabilidad en el \u00e1rea cient\u00edfica, la presencia de la mujer cae en picado. Por supuesto siempre hay excepciones, en nuestro departamento, sin ir m\u00e1s lejos, hay una paridad real y el departamento est\u00e1 encabezado por una mujer, por lo que siempre hay matices\u201d.<\/p>\n En este punto incide Emma Tal\u00f3n, l\u00edder de proyectos de I+D en Bioinicia y especialista en la microencapsulaci\u00f3n de bioactivos para la industria alimentaria y de complementos alimenticios<\/strong>, \u201cla desigualdad de g\u00e9nero en el mundo de la ciencia es todav\u00eda latente en nuestro pa\u00eds y as\u00ed lo demuestran las cifras y los datos de diferentes estudios recientes, pero esto se hace todav\u00eda m\u00e1s notable cuando nos fijamos en los altos cargos investigadores. De hecho, puede llamar la atenci\u00f3n que el n\u00famero de alumnas en algunas carreras cient\u00edficas es igual o superior al n\u00famero de alumnos, pero conforme vamos escalando en los puestos, este porcentaje var\u00eda hasta llegar a casi un 70% de puestos ocupados por hombres catedr\u00e1ticos y altos cargos en empresas. Estas cifras quiz\u00e1s se correspondan en gran medida al reflejo de hace unas d\u00e9cadas, por las dificultades hist\u00f3ricas, pero lo cierto es que todav\u00eda las mujeres se encuentran con trabas relacionadas con los estereotipos de g\u00e9nero, la dedicaci\u00f3n al cuidado de hijos y otros familiares que pueden frenar la carrera investigadora o, incluso, la falta de referentes femeninos en la ciencia de nuestro pa\u00eds. Personalmente, nunca me he sentido discriminada por ser mujer y tengo la suerte de pertenecer a una empresa como Bioinicia donde se apuesta por la paridad de manera real y el alto porcentaje de mujeres en todos los departamentos as\u00ed lo demuestra\u201d.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00bfY cu\u00e1ndo nos comparamos con otros pa\u00edses? \u00bfEn qu\u00e9 posici\u00f3n queda Espa\u00f1a? Seg\u00fan Emma Tal\u00f3n,<\/strong> \u201cen los pa\u00edses de nuestro entorno podemos encontrar realidades muy distintas respecto a la posici\u00f3n de la mujer en la ciencia. Espa\u00f1a no es de los pa\u00edses con una brecha de g\u00e9nero mayor, pero s\u00ed que hay pa\u00edses europeos con mejores porcentajes de ocupaci\u00f3n de altos cargos en la ciencia por mujeres y que cuentan con menos desigualdades salariales entre cient\u00edficos y cient\u00edficas. De hecho, seg\u00fan algunos de los datos m\u00e1s recientes, hay algunos pa\u00edses de nuestro entorno donde las mujeres cient\u00edficas ya son m\u00e1s que sus hom\u00f3logos masculinos. Un ejemplo claro es Finlandia, uno de los pa\u00edses l\u00edderes en temas de igualdad. El acceso de las ni\u00f1as a las carreras cient\u00edficas y el aumento de referentes femeninos en congresos, tribunales y puestos en la universidad facilita este cambio de tendencia, as\u00ed como la apuesta de algunas empresas privadas punteras en investigaci\u00f3n que apuestan por la paridad\u201d.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n A menudo se habla de la fuga de talento, de la exigua inversi\u00f3n en Ciencia y de las escasas oportunidades laborales existentes para los cient\u00edficos espa\u00f1oles. \u201cEste asunto tiene muchos matices, muchas excepciones. Si hablamos de investigaci\u00f3n pura y dura es cierto que, por desgracia, en Espa\u00f1a convivimos con una situaci\u00f3n de temporalidad e inestabilidad laboral para los futuros cient\u00edficos\u201d, explica \u00darsula Escriche, t\u00e9cnico de laboratorio I+D+i en Bioinicia y especialista en formulaci\u00f3n cosm\u00e9tica<\/strong>. \u201cQue un investigador, tras un doctorado, formado y plenamente competente en su trabajo, tenga un contrato por obra y servicio durante muchos a\u00f1os sin ninguna estabilidad laboral a largo plazo, es hoy en d\u00eda una realidad\u201d. \u201cNo obstante\u201d, a\u00f1ade \u201cy un poco al margen de los datos y estad\u00edsticas que se puedan llegar a leer en muchos peri\u00f3dicos, creo que, gracias a los nuevos adelantos y tecnolog\u00edas, cada vez son m\u00e1s las empresas que invierten y apuestan por la investigaci\u00f3n y desarrollo dentro de su campo y sus competencias.\u00a0No s\u00f3lo con inversi\u00f3n en bienes materiales, como instrumentaci\u00f3n anal\u00edtica o infraestructuras que permitan desarrollar y crear modos de trabajos punteros con una tecnolog\u00eda innovadora. Sino a invertir en personal. Confiar en j\u00f3venes cient\u00edficos y cient\u00edficas, con o sin experiencia, que puedan desarrollar su trayectoria profesional dentro del equipo que consolida la rama de I+D dentro de la empresa\u201d.<\/p>\n Este conjunto de pr\u00e1cticas se traduce, seg\u00fan \u00darsula Escriche, en una mayor competitividad en el mercado, lo que lleva a conseguir una buena financiaci\u00f3n para continuar investigando y generando un trabajo eficiente y productivo. \u201cPor todo ello, considero que el futuro de la investigaci\u00f3n y desarrollo en Espa\u00f1a no se ve, ni llega. El futuro se construye, y creo que vamos o estamos en el buen camino\u201d, concluye.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Valencia, una apuesta por la innovaci\u00f3n y el desarrollo<\/strong><\/p>\n Pese a las dificultades comentadas, a las futuras cient\u00edficas que quieran empezar a formarse en alguna rama de ciencias (Qu\u00edmica, Biolog\u00eda, F\u00edsica, Farmacia, etc.), les esperan grandes retos y oportunidades laborales en \u00e1reas muy diferentes, lo que hace que el abanico profesional y las salidas laborales cient\u00edficas sean muy vers\u00e1tiles y variadas.<\/p>\n \u201cTrabajar en investigaci\u00f3n dentro de las universidades mediante un doctorado o form\u00e1ndose como futuro docente, puede ser una opci\u00f3n tras terminar los estudios universitarios\u201d, opina \u00darsula Escriche. \u201cDentro de la investigaci\u00f3n, tambi\u00e9n existe la posibilidad de trabajar en numerosos institutos tecnol\u00f3gicos o centros de investigaci\u00f3n, donde las futuras cient\u00edficas, puedan desarrollar sus conocimientos y especialidades adquiridos a lo largo de sus estudios y aplicarlos en muchos proyectos orientados a diferentes mercados y clientes\u201d.<\/p>\n Formar parte de la empresa privada es otra muy buena opci\u00f3n, ya que, a trav\u00e9s de pr\u00e1cticas universitarias o necesidades de mercado, existen una gran variedad de puestos en departamentos como I+D, Control de Calidad, Microbiolog\u00eda, o departamentos t\u00e9cnicos y de producci\u00f3n.<\/p>\n \u201cValencia es una ciudad que cuenta con numerosas instituciones tanto p\u00fablicas como privadas para poder formarse y trabajar dentro del \u00e1mbito cient\u00edfico tanto a nivel acad\u00e9mico, como centros tecnol\u00f3gicos, as\u00ed como muchas empresas privadas sobre todo dentro del sector cosm\u00e9tico y alimentario. Del mismo modo, hay una gran inversi\u00f3n en proyectos de innovaci\u00f3n y desarrollo por parte de la Generalitat, lo cual contribuye a la oferta de m\u00e1s puestos de I+D para nuevos licenciados y graduados\u201d, asegura \u00darsula Escriche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mar\u00eda Pardo, \u00darsula Escriche, Emma Tal\u00f3n y Rosa Rodr\u00edguez forman, junto a otros compa\u00f1eros, el departamento de I+D+i en Bioinicia, empresa valenciana dedicada al desarrollo de proyectos de biotecnolog\u00eda. En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia, explican qu\u00e9 supone para ellas la investigaci\u00f3n, c\u00f3mo ven el papel […]\n","protected":false},"author":29791,"featured_media":183561,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/proveil.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/rosa-300x300.png\")
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